10月31日，学院人力资源管理专业作为全国人力资源服务产教融合共同体常务理事单位，受邀赴浙江建设职业技术学院上虞校区，参加人才培养方案多校共研会。全国人力资源服务产教融合共同体理事长单位——山东劳动职业技术学院人力资源管理专业教师代表一同参会。

会上，浙建院管理与信息学院院长邵梁致欢迎辞，介绍浙建院办学特色；该校人力资源管理专业负责人龚莲婷详细阐述专业发展概况，教研室主任李泽玲则围绕“专业融入新一轮‘双高计划’建设”作主题发言，分享实践经验。山东劳职院劳动经济系主任张峰、我校人力资源管理专业主任夏天，分别以国家战略与学科前沿为切入点，从优化专业方向布局、凝练专业发展亮点、强化“双师型” 队伍结构、深化“三教”改革与“五金”建设等维度作主题发言，为专业高质量发展提供新思路。

随后，各校教师代表紧扣“聚焦高质量发展，共探育人新路径”主旨，展开深入研讨。大家围绕人才培养目标定位、课程体系优化、产教融合模式创新等关键议题充分交流，共同为人力资源管理专业的发展转型出谋划策，现场氛围热烈且富有成效。

全国人力资源服务产教融合共同体浙江分会于 2024 年 5 月正式成立，是推动浙江省高职院校人力资源管理专业协同发展的重要新平台。此次多校共研会的召开，不仅搭建了南北院校交流对话的桥梁，更以新一轮“双高计划”建设为契机，为各校人力资源管理专业内涵提升提供了可借鉴的行动指南。

下一阶段，学院人力资源管理专业将继续依托全国人力共同体、全国人力数智化虚拟教研室、浙江省高校人力专业联盟等平台载体，做好底座型专业的智库与人才库文章，深化服务学院“国际化”“产教融合”两大核心工作，为交通与商贸领域的区域发展精准输送人才。